Progetto SPIDER - Sinergie Processi Innovazione Di Economie

Nell'ambito delle azioni di sistema (Fondo Sociale europeo ob. 3 mis. C1), IRECOOP VENETO ha ottenuto il finanziamento di un progetto il cui obiettivo è quello di elaborare strategie e azioni per favorire l'implementazione di modalità di apprendimento multilivello che garantiscano la creazione ed il mantenimento di professionalità, nel contesto cooperativo, non appiattite alle esigenze contingenti del sistema economico-produttivo locale.
IRECOOP VENETO ha elaborato un questionario con la finalità di esplorare le modalità di approccio al Knowledge Management da parte delle imprese cooperative. Il questionario è fonte di una ricerca finanziata dalla Regione Veneto il cui obiettivo è quello di indagare le innovazioni organizzative presenti nelle banche locali. Download questionario >>

Progetto PARCO - Posizioni, Attività, Ruoli, COmpetenze

La gestione delle risorse umane all’interno degli Istituti Bancari locali avviene secondo precisi piani di sviluppo, secondo una valutazione attenta dei fabbisogni e delle caratteristiche interne alla struttura organizzativa aziendale. Grazie all’esperienza maturata nell’ambito del settore bancario,
IRECOOP VENETO ha definito un Piano di Sviluppo Professionale per gli operatori di sportello bancario strutturando un percorso formativo completo suddiviso in più fasi*, in grado di consentire l’inserimento progressivo e mirato di nuove risorse operative.

*Ciascuna fase può essere implementata singolarmente o rientrare in un pacchetto formativo più ampio, strutturato da Irecoop, Veneto secondo le esigenze specifiche di ogni Banca.

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