Diventa Amministratore di produzione cinematografica e audiovisiva

Il progetto: formazione + tirocinio in azienda

Nasce dall’ascolto attivo delle aziende che operano nell’ambito della produzione cinematografica e video in Veneto, per rispondere alle nuove esigenze di specializzazione comuni. Durante e dopo l’emergenza pandemica, queste realtà hanno trovato delle opportunità aprendosi a nuovi canali di business ma – per converso – si sono spesso ritrovate sguarnite di figure professionali multitasking, diventate ormai essenziali.

La rilevanza strategica del profilo di Amministratore di produzione cinematografica e audiovisiva è stata rilevata anche dai risultati della ricerca realizzata da Veneto Film Commission dal titolo “Cinema e audiovisivo: rilevazione dei fabbisogni del territorio veneto”, che ha definito le 18 figure professionali più richieste dalle aziende e tra esse, nelle prime due posizioni, proprio il tecnico amministrativo e il tecnico legale del cinema.

Attività formativa

Per rendere più efficace l’apprendimento, oltre alla formazione frontale in presenza, i docenti utilizzeranno metodologie didattiche che favoriscono la partecipazione degli allievi rendendoli parte attiva attraverso Brainstorming, Case History e Problem Based Learning. I partecipanti saranno stimolati a proporre casi concreti e soluzioni tecniche o organizzative da discutere e verificare in aula con il supporto dei docenti.

Il percorso finanziato ha l’obiettivo di portare i destinatari all’acquisizione delle abilità per diventare amministratore di produzione cinematografica e audiovisiva. La parte formativa si svolgerà in presenza a Padova presso la sede di Irecoop Veneto Via G. Savelli, 128, mentre il tirocinio si svolgerà in aziende di produzione cinematografica e audiovisiva delle province di Padova, Venezia, Vicenza, Verona e Treviso. Il percorso consiste in:

• 200 ore di formazione di specializzazione
• 24 ore di formazione specifica in ambito digital, green e di sviluppo di soft skill
• 3 mesi di tirocinio con rimborso spese, extra curriculare, presso aziende delle provincie di Padova, Venezia, Treviso, Vicenza e Verona. Il destinatario del tirocinio non può essere legato da vincoli di parentela di livello inferiore al terzo grado con l’imprenditore presso il quale viene inserito.
• Oltre 20 ore di orientamento da sviluppare in:
  • 4 ore di orientamento di gruppo
  • 4 ore di orientamento specialistico
  • 4 ore di bootcamp, svolto da un’azienda, spinoff dell’Università degli studi di Padova, esperta nei processi di cambiamento organizzativo e di soft skills, per valorizzare le competenze trasversali utili all’inserimento nel mercato del lavoro
  • 2 ore al mese di accompagnamento al tirocinio per ogni mese previsto;
  • 2 ore di valutazione delle competenze-conoscenze abilità conseguite sia nella fase di formazione che in quella di tirocinio.

La partecipazione al progetto è gratuita; è prevista l’erogazione di un’indennità di partecipazione esclusivamente per le ore riferite alle attività di tirocinio. La frequenza è obbligatoria.

La sede di svolgimento del tirocinio verrà identificata in funzione della provenienza dei candidati selezionati e delle aziende ospitanti.

A chi è rivolto

Giovani tra i 18 e i 30 anni, disoccupati (e iscritti ai Centri per l’Impiego), residenti/domiciliati in Veneto, con diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea triennale nei settori: economico, umanistico di progettazione culturale o affini, con una buona conoscenza della lingua inglese (B1) e dei principali sistemi operativi informatici.

Il livello di conoscenza della lingua inglese sarà rilevato con un test di valutazione o su presentazione di una certificazione linguistica in corso di validità.

Nella fase di selezione verranno verificati i requisiti, i candidati sosterranno poi un colloquio dove potranno raccontare motivazioni, aspettative ed eventuali criticità nel seguire tutte le fasi del progetto.