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DAL 14 APRILE 2024
MODELLI ORGANIZZATIVI
SOLO 6 POSTI DISPONIBILI!
TIPOLOGIA DI INCONTRO:
Laboratorio Formativo
A CHI E’ RIVOLTO:
Responsabili HR, direttori e direttrici, imprenditori e imprenditrici
OBBIETTIVI:
- Conoscere il design thinking come strumento di innovazione organizzativa e sociale;
- Supportare i/le partecipanti nell’ideazione di soluzioni innovative di diversity management da implementare nella propria realtà;
- Ispirare l’adozione di nuovi strumenti per l’inclusione attraverso l’analisi di buone prassi.
DOCENTE:
Mauro Salvador, game designer, docente dell’Università di Bologna e coordinatore didattico di Event Horizon School. Si occupa di formazione in design thinking, produzione multimediale, digital storytelling.
INFORMAZIONI UTILI
QUANDO: 16 aprile dalle 14.30 alle 16.30 (FAD), 24 aprile e 02 maggio dalle 10.00 alle 17.00, 07 maggio dalle 14.30 alle 16.30 (FAD)
QUANTO DURA: 16 ore
DOVE: presso Irecoop Veneto, via Savelli 128 (Padova) e Modalità FAD (verrà inviato ai partecipanti due giorni prima dell’evento il link zoom con le istruzioni di accesso!)
POSTI DISPONIBILI: 6
QUANTO COSTA: La partecipazione per te è gratuita, grazie al progetto “SIADOM” finanziato nell’ambito della DGR 15/22
ISCRIZIONI: Compila il form con i tuoi dati!
Il Progetto:
“SIADOM – Social Innovation Alliance for Diversity management and innovation of Organizational Models”
promosso da Forema nell’ambito della DGR 1522/22, è incentrato sul tema dei Modelli Organizzativi e Inclusion. Gli obiettivi che SIADOM intende raggiungere sono: concorrere alla creazione di ambienti organizzativi e professionali favorevoli alla parità di genere, attraverso lo sviluppo di modelli innovativi capaci di intercettare i nuovi fabbisogni delle persone; contribuire a diffondere un nuovo approccio culturale, migliorare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro e armonizzare e riequilibrare i tempi della vita e del lavoro.