“DIMORE – DIversità di genere per Modelli Organizzativi sostenibili in REte”

ENTE CAPOFILA:
NIUKO – INNOVATION & KNOWLEDGE S.R.L.

6 ATTIVITÀ FORMATIVE DI GRUPPO,
LABORATORIALI E DI COORDINAMENTO

LE ATTIVITÀ SI SVOLGERANNO
NELLA PROVINCIA DI VICENZA

INTERVENTI REALIZZATI:

• Rafforzare la rete territoriale sul gender diversity management, la cultura per la parità e un linguaggio condiviso

• Welfare e terzo settore: ruolo del non profit per un welfare territoriale efficace in logica di parità

• ESG e parità di genere: piano strategico aziendale e KPI 

• Marketing, social media e rischio pink washing. Come comunicare la parità di genere in cooperativa?

• Stakeholder engagement e monitoraggio: verso la cooperativa di comunità

• Stakeholder engagement e monitoraggio: le trasformazioni in corso delle politiche sociali per minori e famiglie