PROGETTO FUTURO: Progetti e idee per i giovani dell’alta padovana

Codice progetto: 52-0001-729-2023
D.G.R. 729 del 22/06/2023 “GIOVANI ENERGIE”

FUTURO: Il Progetto in breve

Il progetto FUTURO viene realizzato nell’ambito del Programma Operativo Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 della Regione Veneto sotto la priorità 4 Occupazione Giovanile, obiettivo specifico a “Migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in carica di lavoro, in particolare i giovani, soprattutto attraverso l’attuazione della garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell’economia sociale”; “Giovani Energie” – azioni sperimentali per l’attivazione dei giovani nella definizione del proprio percorso formativo e professionale.

Vista la DGR 729/23 “GIOVANI ENERGIE” – AZIONI SPERIMENTALI PER L’ATTIVAZIONE DEI GIOVANI NELLA DEFINIZIONE DEL PROPRIO PERCORSO FORMATIVO E PROFESSIONALE” (Programma Operativo Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 della Regione Veneto), il progetto intende sostenere percorsi capaci di offrire ai giovani delle opportunità di scoperta dei propri talenti e competenze chiave per l’autonomia sociale ed economica attraverso:

• opportunità che incentivino l’attivazione sociale e lavorativa per giovani che faticano a trovare la propria strada;
• interventi di orientamento e formativi basati su tematiche innovative, che consentano l’acquisizione di life skills;
• promozione delle iniziative giovanili;
• scambio tra operatori delle politiche giovanili e per il lavoro, per stimolare una maggiore capacità di intervento e di lavoro in rete;
• promozione di momenti di incontro con il mondo delle aziende e di percorsi di tirocinio;
• percorsi per favorire il riorientamento formativo.

Il progetto Futuro intende in particolare:

• Sperimenterà nuove modalità laboratoriali per politiche attive, formazione, sviluppo di rete;
•  Promuoverà la partecipazione, l’esercizio delle competenze, specie quelle trasversali, e la scoperta degli ambiti formativi e/o professionali di interesse;
• Potenziare ecosistemi di relazione tra domanda e offerta di lavoro.

A chi è rivolto il progetto:

Ai giovani che hanno un’età compresa tra i 16 e i 29 anni e si trovano in una delle seguenti condizioni:

• sono disoccupati, inclusi coloro che pur avendo un contratto di lavoro, conservano lo stato di disoccupato;
• sono inattivi, neet;
• sono minori “in dispersione” scolastica che hanno assolto all’obbligo di istruzione (10 anni di scuola certificati e 16 anni).

Gli obiettivi del progetto:

• intercettare/supportare i giovani fragili del territorio indicato sia che rientrino nelle casistiche della dispersione scolastica, sia che, in età più avanzata, sembrano essere disinteressati o in difficoltà nel costruire la propria carriera professionale;
• promuovere eventi “young friendly” per incontrare i giovani nei contesti di vita informale e presentare le opportunità del progetto;
• favorire esperienze di crescita personale e professionale mediante lo sviluppo di life skills e il rafforzamento del senso di auto-efficacia e auto determinazione;
• garantire percorsi di accompagnamento individuali e di gruppo “su misura” rispetto alle fragilità che caratterizzano in modo più acuto il periodo post covid;
• rinforzare le fasi di transizione verso il Mercato del Lavoro con la ridefinizione di progetti professionali;
• sostenere percorsi di partecipazione attraverso l’ascolto dei loro vissuti e la valorizzazione delle loro competenze;
• rilanciare obiettivi di sviluppo personale, sociale, comunitario promuovendo il protagonismo giovanile;
• valorizzare gli attori territoriali (istituti scolastici, sportelli lavoro, cooperative sociali, associazioni sportive/di volontariato…) e attivare processi di partecipazione a percorsi di riattivazione socio-lavorativa;
• promuovere l’integrazione degli interventi già in essere e rafforzare il potenziamento del cantiere della comunità educante;
• valorizzare gli spazi territoriali come l’Innovation hub, Officine digitali, luogo di socializzazione e opportunità di sviluppo della confidenza con le trasformazioni digitali in corso.

4 Fasi del Progetto Futuro:

•     EMERSIONE (area di competenza della borsa): raggiungere e incontrare i giovani (outreach) in contesti a loro familiari, adottando un approccio informale, incoraggiandoli a partecipare alle successive attività progettuali;
•     COINVOLGIMENTO: sviluppare nei giovani la capacità di attivazione e a sostenere l’acquisizione di competenze e conoscenze utili alla comprensione e alla partecipazione alla vita della comunità sociale ed economica. Saranno realizzati seminari informativi e interattivi, workshop, eventi interattivi e focus group su temi di interesse. Ciascun evento vedrà il coinvolgimento di testimonial di successo, di riferimento e di ispirazione per i giovani;
•     ATTIVAZIONE GENERATIVA: favorire la conoscenza da parte dei giovani delle proprie capacità e aspirazioni, sviluppare abilità sociali e competenze trasversali, supportare la definizione delle scelte formative e la costruzione della propria identità professionale. Saranno realizzati interventi di orientamento individuale di base e specialistico, coaching breve e avanzato, per accompagnare in un percorso personalizzato che permetta l’inserimento lavorativo e/o formativo;
  
•     ECOSISTEMA TERRITORIALE: promuovere e accrescere il coinvolgimento, l’interesse e la partecipazione dei diversi attori sociali e dei partner al fine di creare condizioni di sostenibilità e continuità degli interventi di attivazione dei giovani.