Percorso di Team Coaching

Coaching per migliorare e potenziare il lavoro di gruppo

Descrizione del Corso

Il team coaching è un percorso organizzativo che agisce sulle dinamiche fisiologiche della vita di gruppo. A differenza del group coaching — che riunisce persone con obiettivi individuali simili — il team coaching si concentra su persone che lavorano già insieme per un obiettivo comune.

Il coach accompagna il team nel riconoscere i propri pattern di interazione, migliorare la comunicazione, chiarire ruoli e responsabilità e costruire un piano d’azione condiviso.

Il percorso:

• È sistemico: interviene sull’intero gruppo come unità, non sui singoli;
• È orientato agli obiettivi: ogni sessione è ancorata alle sfide reali del team;
• È trasformativo: produce cambiamenti duraturi nei modi di lavorare insieme.

Obiettivi

Rendere il gruppo di lavoro funzionale a un obiettivo specifico, accelerando il raggiungimento di modalità operative condivise e rafforzando la coesione interna del team.

Destinatari

Gruppi di lavoro già esistenti — team, reparti, unità operative, équipe, cda, équipe di progetto e staff — che desiderano migliorare la propria efficacia, la comunicazione interna e il raggiungimento coeso di obiettivi condivisi.

Il percorso è adatto a organizzazioni che vogliono investire sullo sviluppo del proprio team in modo strutturato e orientato ai risultati.

Il numero di partecipanti è variabile in base all’esigenza del team: di norma non superiore alle 12 persone.

Sede

Presso la sede dell’organizzazione cliente o in altra sede da concordare.

Durata 

Il percorso si sviluppa per un minimo di 4 sessioni da 4 ore e può svilupparsi in un arco temporale fino a 6 mesi.

Una sessione viene programmata ogni 40 giorni, con possibilità di intensificare nei momenti critici.

La durata di ogni sessione è da concordare in base alle esigenze del team.

Professionisti Coinvolti

Coach certificati.

Adesioni

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