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Decidere insieme: quando ha senso, quando no e come preparare un terreno fertile alla partecipazione adulta
Diversità, equità e inclusione: guida interattiva per leader e team.
19 FEBBRAIO 2026
PARTECIPAZIONE ORGANIZZATIVA
EVENTO GRATUITO!
TIPOLOGIA DI INCONTRO:
Webinar
A CHI È RIVOLTO:
A tutte le persone interessate
DI COSA TRATTEREMO:
Collaborare e decidere insieme è affascinante e potente: l’intelligenza collettiva permette di individuare soluzioni migliori e il coinvolgimento delle persone facilita l’attuazione dei cambiamenti.
Nella pratica organizzativa, però, la partecipazione è spesso faticosa: i processi decisionali si allungano, si ricorre al voto a maggioranza lasciando minoranze insoddisfatte oppure si cade in situazioni di stallo, la cosiddetta “tirannia del consenso”.
Queste esperienze portano molte organizzazioni a tornare verso modelli più gerarchici, affidando la decisione a pochi per poter andare avanti.
Ma deve per forza essere così?
Nel webinar esploreremo:
- quando ha senso decidere insieme e quando no;
- perché i processi partecipativi si bloccano;
- quali pratiche organizzative aiutano a preparare le persone alla partecipazione;
- come guidare i gruppi verso decisioni concrete, tenendo conto di ruoli e competenze diverse.
RELATORE:
Pietro Antolini – Consulente di direzione specializzato in organizzazione e operations. Integra pratiche Lean consolidate con approcci innovativi orientati all’auto-organizzazione. Co-fondatore di Indaco e Semco Style Institute Italy, accompagna organizzazioni e team nel cambiamento culturale e operativo, mettendo il capitale umano al centro della performance.
INFORMAZIONI UTILI
QUANDO: Giovedì 19 Febbraio, dalle 17:30 alle 19:30.
QUANTO DURA: 2 ore
DOVE: online su piattaforma Zoom
QUANTO COSTA: La partecipazione per te è gratuita, grazie al progetto “Singolare Plurale: T-Essere per la Parità di Genere” finanziato nell’ambito della DGR 588/25.
ISCRIZIONI: Le iscrizioni devono pervenire, compilando l’apposito form di iscrizione on-line !
Il Progetto:
“Singolare Plurale: T-Essere per la Parità di Genere”
Progetto finanziato dalla Regione Veneto (DGR 588/25) per incrementare l’occupazione femminile e creare contesti lavorativi più equi.Attraverso laboratori nelle scuole, formazioni sulla leadership inclusiva, consulenze organizzative ed eventi territoriali, vogliamo decostruire gli stereotipi di genere e superare il gender gap. Un percorso concreto che coinvolge giovani, famiglie, imprese e comunità per trasformare l’equità di genere da obiettivo a realtà quotidiana nel nostro territorio.

