
AI per rivoluzionare il Gender Gap digitale – Livello Base
2 Febbraio 2026
Corso Excel – Base
15 Febbraio 2026

Disuguaglianze di ruolo? Le donne nella Chiesa cattolica
5 MARZO 2026
DONNE E RELIGIONE
EVENTO GRATUITO!
TIPOLOGIA DI INCONTRO:
Webinar
A CHI È RIVOLTO:
A tutte le persone interessate
DI COSA TRATTEREMO:
A partire dal recente saggio di Luigi M. Guzzo “Uguaglianza battesimale e disuguaglianza ministeriale” (Giappichelli editore), il webinar affronterà una delle questioni più delicate nell’attuale dibattito teologico e giuridico in ambito cattolico: l’esclusione delle persone di genere femminile dal ministero ordinato.
Ci chiederemo anzitutto qual è l’origine e l’evoluzione storica e teologica della cosiddetta “riserva maschile”, la norma che riserva al solo genere maschile la possibilità di diventare diaconi, preti o vescovi.
In seconda battuta, proveremo a interrogarci se esistono strade possibili per una riforma dell’ordinamento canonico che consenta di valorizzare appieno l’uguaglianza nel battesimo di uomini e donne.
INTERVENGONO:
Patrizia Morgante – presidente “Donne per la chiesa”
Giuseppina Scala – giurista, università di Pisa
Donata Horak – canonista, coordinamento teologhe italiane
Luigi Mariano Guzzo – professore associato, università di Pisa
Pierluigi Consorti – professore ordinario, università di Pisa
Moderatore Giulio Osto, teologo e vicedirettore dell’Istituto superiore di Scienze Religiose (ISSR) di Padova.
Introduce Ricardo Stocco, Irecoop Veneto.
INFORMAZIONI UTILI
QUANDO: Giovedì 5 marzo 2026, dalle 18.30 alle 20.30
QUANTO DURA: 2 ore
DOVE: online su piattaforma Zoom
QUANTO COSTA: La partecipazione per te è gratuita, grazie al progetto “Singolare Plurale: T-Essere per la Parità di Genere” finanziato nell’ambito della DGR 588/25.
ISCRIZIONI: Le iscrizioni devono pervenire, compilando l’apposito form di iscrizione on-line !
Il Progetto:
“Singolare Plurale: T-Essere per la Parità di Genere”
Progetto finanziato dalla Regione Veneto (DGR 588/25) per incrementare l’occupazione femminile e creare contesti lavorativi più equi.Attraverso laboratori nelle scuole, formazioni sulla leadership inclusiva, consulenze organizzative ed eventi territoriali, vogliamo decostruire gli stereotipi di genere e superare il gender gap. Un percorso concreto che coinvolge giovani, famiglie, imprese e comunità per trasformare l’equità di genere da obiettivo a realtà quotidiana nel nostro territorio.
La proposta è realizzata in collaborazione con l’Istituto Superiore di Scienze Religiose di Padova (ISSR)

