Diventa Mediatore digitale del teatro e delle arti sceniche

Il progetto: formazione + tirocinio finanziato in un’associazione culturale o cooperativa del comparto teatro

Nasce sulla scorta dei fabbisogni di personale del comparto del Teatro e delle arti sceniche che abbiamo portato avanti insieme a Confcooperative Federazione Cultura Turismo Sport Veneto e con il supporto di Confcooperative Veneto.

La rilevanza strategica del profilo viene rilevata anche dalle analisi degli altri comparti dell’arte e dello spettacolo, settori in cui il mediatore valorizza la performance e i mesi di lavoro degli artisti creando un dialogo diretto con le impressioni e le idee del pubblico, generando così passaparola e dilatazione temporale.

Attività formativa

La proposta prevede formazione d’aula di gruppo con docenti provenienti esclusivamente dal mondo del teatro e delle compagnie teatrali, o da società di servizi per il comparto di caratura nazionale, anche con il supporto di Confcooperative Federazione Cultura Turismo Sport Veneto, con l’obiettivo di far acquisire competenze e abilità di elevata specializzazione, sia settoriali (definire e approfondire processi e aspetti organizzativi), sia funzionali (sviluppare e sperimentare abilità utili alla gestione efficace del ruolo).

Per un maggiore engagement e per rendere più efficace l’apprendimento verranno utilizzate metodologie didattiche partecipative tra cui Brainstorming, Case History, Problem Based Learning.

Il percorso di formazione + tirocinio ha l’obiettivo di portare 7 destinatari all’acquisizione e abilità per diventare Mediatore digitale del teatro e delle arti sceniche. La parte formativa si svolgerà in presenza a Padova presso la sede di Irecoop Veneto Srl in Via G. Savelli 128 35129, mentre il tirocinio extracurriculare di 2 mesi – con indennità di frequenza pari a € 450,00/mese lordi – si svolgerà presso associazioni culturali o cooperative del comparto teatro situate a Padova, Vicenza e Verona.

Il percorso consiste in:

• 90 ore di FORMAZIONE DI SPECIALIZZAZIONE;
•  Affondi formativi specifici negli ambiti green, digital e soft skill;
• 2 mesi di tirocinio extra curriculare con indennità di frequenza pari a € 450,00/mese lordi. Il destinatario del tirocinio non può essere legato da vincoli di parentela di livello inferiore al terzo grado con l’imprenditore presso il quale viene inserito. L’indennità sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile stabilito dal progetto.
• 10 ore di orientamento da sviluppare in:
  • 2 ore di orientamento di gruppo
  • 4 ore di orientamento specialistico
  • 2 ore al mese di accompagnamento al tirocinio per ogni mese previsto;
  • 2 ore di valutazione degli apprendimenti: valutazione delle competenze-conoscenze abilità conseguite sia nella fase di formazione che in quella di tirocinio.

La partecipazione al progetto è gratuita; è prevista l’erogazione di un rimborso spese mensile esclusivamente per le ore riferite alle attività di tirocinio. La frequenza è obbligatoria.

Sede di svolgimento del tirocinio: da definire in funzione della provenienza dei candidati selezionati e alle aziende ospitanti.

A chi è rivolto
Disoccupati residenti / domiciliati nel territorio regionale e di età superiore ai 18 anni. I destinatari hanno conseguito almeno un diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea triennale nel settore economico, umanistico di comunicazione, marketing e affini, con buona conoscenza della lingua inglese (B1) e dei maggiori sistemi operativi informatici. Sarà ritenuto premiante il possesso di capacità nella ripresa e nella creazione di reel e video di base. ll livello di conoscenza della lingua verrà valutato attraverso un test o su presentazione di una certificazione linguistica in corso di validità. Durante la selezione ci sarà inizialmente la verifica dei requisiti e, successivamente, un approfondito colloquio durante il quale si valuteranno le motivazioni, le aspettative e le eventuali criticità a seguire tutte le fasi del progetto.