Design a Leader: conoscere e sperimentare il mio Plus-Valore (Edizione 2)

DAL 9 MAGGIO 2024

LEADERSHIP

Solo 6 posti disponibili!

TIPOLOGIA DI INCONTRO:

Laboratorio formativo

A CHI E’ RIVOLTO:

Donne/Uomini occupate/i che vogliono intraprendere un percorso di crescita professionale e di consapevolezza.

OBBIETTIVI:

Riconoscere le proprie attitudini personali e identificare il proprio stile di leadership;
Allenare le proprie competenze di leadership e valorizzare il proprio potenziale;
Utilizzare strategie efficaci per superare i bias di genere nelle culture organizzative;
Rafforzare le abilità comunicative e di negoziazione proattiva;
Gestire i conflitti sviluppando l’utilizzo di un approccio win-win e la ricerca di soluzioni alternative.

DOCENTE:

Viperli Francesca, consulente delle risorse umane per il benessere organizzativo e coach di carriera.

Iscriviti ora alla giornata di formazione gratuita!

INFORMAZIONI UTILI

QUANDO: 9 maggio dalle 9.00 alle 13.00 in modalità FAD; 15 maggio dalle 9.00 alle 13.00 in FAD; 4 giugno dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 presso Irecoop Veneto, via Savelli 128 (Padova)
QUANTO DURA: 16 ore
DOVE: Irecoop Veneto, via Savelli 128 (Padova) + Modalità FAD (verrà inviato ai partecipanti due giorni prima dell’evento il link zoom con le istruzioni di accesso!)
EDIZIONI: 6
POSTI DISPONIBILI: 6
QUANTO COSTA: La partecipazione per te è gratuita, grazie al progetto “PLUS – Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo” finanziato nell’ambito della DGR 15/22
ISCRIZIONE: Compila il form con i tuoi dati

Il Progetto:

“PLUS – Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo”

è incentrato sul tema della Leadership Femminile e dei Percorsi di Carriera per le donne, un tema importante che troviamo anche nell’Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, al punto 5.5: “Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica”. I dati statistici rilevano infatti che in Italia il divario di genere nei ruoli apicali sia ancora molto significativo, a scapito delle donne.

Scopri qui il progetto.