Diversity & Inclusion nella Cooperazione

MODELLI ORGANIZZATIVI

SU RICHIESTA!

€590,00

TIPOLOGIA DI INCONTRO:

Formazione in Aula

FOCUS TEMATICO:

Modelli Organizzativi

A CHI E’ RIVOLTO:

L’iniziativa si rivolge in particolare a imprenditrici, libere professioniste, rappresentanti di istituzioni, organizzazioni e servizi relativi all’ imprenditoria femminile.

DESCRIZIONE:

Quali sono le forme già sperimentate e i modelli organizzativi che supportano le diversità in azienda? Quali strumenti si possono adottare per favorire una maggiore inclusione nella propria organizzazione? Il percorso formativo intende accompagnare i partecipanti nell’esplorazione di questi temi attraverso concetti, strumenti e buone pratiche.

ARGOMENTI:

La diversity in azienda;
Le evoluzioni dei modelli organizzativi come strumento di management;
Gli strumenti manageriali della gestione delle Risorse Umane in ottica di D&I;
Le certificazioni come strumento di implementazione di sistemi di gestione in ottica D&I (Family Audit, UNI PdR 125,…).

Informazioni Utili

QUANDO: SU RICHIESTA!
QUANTO DURA: 32 ore
DOVE: da definire
QUANTO COSTA: €590,00

Docenti

Luca Salvaterra: Laureato in Economia e Commercio, amministratore unico di Dream Srl. Si occupa di consulenza aziendale presso numerose Cooperative sociali Trentine e Venete oltre che presso alcune imprese for profit.

Milena Casagranda: Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, consulente per la selezione delle risorse umane, la formazione e lo sviluppo organizzativo. Ha collaborato con l’Università degli Studi di Trento per diverse attività di ricerca.

Paolo Trubiano: Laureato in Astronomia, ha un master di primo livello in Gestione di Organizzazioni non profit e Cooperative Sociali. Consulente presso diverse realtà del territorio, docente ed esperto di family audit, si occupa di progettazione e ricerca in ambito organizzativo.