Il Potere è Tempo: leggere e gestire le dinamiche di potere

SU RICHIESTA!

LEADERSHIP

IN PRESENZA

TIPOLOGIA DI INCONTRO:

Formazione in aula

A CHI E’ RIVOLTO:

Donne che intendono intraprendere percorsi di carriera professionale, uomini interessati a favorire maggiore equità.

IN COSA CONSISTE:

L’addio alla leadership di donne di potere, come la scozzese Nicola Sturgeon e la neozelandese Jacinta Arden, ha portato all’attenzione il tema del “potere” e tutte le componenti implicite ed esplicite che lo caratterizzano.
Quali sono le radici profonde di queste scelte che parlano di una “corsa al potere” interrotta e che hanno determinato un “autoesclusione” dai ruoli apicali nella società? Come evitare di analizzare le dimissioni spontanee di due leader di successo solo come un cedimento allo stress, una debolezza femminile di fronte alle responsabilità e riconoscere il lato in ombra della politica e della vita sociale, il divieto di rallentare il ritmo, pena l’esclusione dal potere?

OBBIETTIVI:

• Riconoscere le dinamiche di potere che si configurano all’interno della propria realtà organizzativa;
• Comprendere il rapporto tra potere e differenze di genere;
• Potere ed esercizio della leadership: allenare la propria capacità di porsi come modello di riferimento equilibrato;
• Riconoscere le dinamiche relazionali connaturate al potere organizzativo e utilizzare strategie comunicative coerenti col proprio stile di leadership;
• Approfondire gli impatti del potere su: scelte strategiche, scelte di governance, scelte gestionali (es. allocazioni di risorse, strumenti di pianificazione e controllo, strumenti di gestione del personale).

METODOLOGIA:

Lezione frontale a modalità seminario, durata 4 ore, sessioni di discussione tra i/le partecipanti per condividere esperienze e idee.