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Montagna e Donna. Coraggio e forza
5 GIUGNO 2026
LAVORO
EVENTO GRATUITO!
TIPOLOGIA DI INCONTRO
Evento
A CHI È RIVOLTO
A tutte le persone interessate
DI COSA TRATTEREMO
Quante donne nelle valli bellunesi vorrebbero lavorare e non possono?
Cosa le trattiene? Una serata di analisi, confronto e proposte concrete per cambiare davvero.
INTERVERRANNO
Silvia Calligaro – consigliera regionale
- Il doppio carico invisibile: lavoro e cura familiare nelle aree montane.
- La montagna è ancora percepita come ‘maschile’? Stereotipi e leadership femminile.
Denise Casanova Crepuz – Segretaria generale della Camera del lavoro di Belluno
- Accesso limitato alle opportunità: infrastrutture, formazione, digital divide e accesso al credito.
- La forza femminile nelle terre difficili: autonomia, libertà e coraggio.
Flavia Monego – Consigliera di parità della provincia di Belluno
- Il ruolo della consigliera provinciale e la situazione attuale dei luoghi di
lavoro.
Claudia Scarzanella – Presidente di Confartigianato Imprese Belluno
- Narrazione femminile della montagna: resilienza, relazione con il territorio e comunità.
- Fare impresa dove tutto sembra più difficile: trasformare i limiti in opportunità.
Manuela Pradetto – Caporegola di Valle di San Pietro
- L’entrata delle donne in Regola. Quale prospettiva e opportunità per il
territorio?
MODERATRICE
Martina Casanova Fuga
INFORMAZIONI UTILI
QUANDO: Venerdì 5 Giugno 2026 dalle 18.00 alle 22.00
QUANTO DURA: 3 ore
DOVE: presso Villa Poli del Pol, San Pietro di Cadore (BL)
QUANTO COSTA: La partecipazione per te è gratuita, grazie al progetto “Oltre Disruption: un patto per cambiare cultura” (codice progetto 2169-0002-588-2025) finanziato nell’ambito della DGR 588/25.
ISCRIZIONI: Le iscrizioni devono pervenire, compilando l’apposito form di iscrizione on-line!
Il Progetto “Oltre Disruption: un patto per cambiare cultura”:
Il progetto finanziato dalla Regione Veneto (DGR 588/25) di cui Metàlogos S.C. è capofila e Irecoop Veneto Partner operativo, ha l’obbiettivo di rafforzare le pratiche di welfare aziendale e territoriale, coinvolgendo imprese scuole e comunità. E, parallelamente, diffondere una cultura della condivisione delle responsabilità familiari e una distribuzione più equa dei carichi di cura tra donne e uomini.
