Operatore/Operatrice esperto/a per l’inserimento lavorativo di persone di difficile occupabilità

IN PROGRAMMAZIONE PER IL 2025

MODALITÀ
PRESENZA

42 ORE

Descrizione del Corso

Il corso di formazione permette il conseguimento del titolo di “Esperto/a per l’inserimento lavorativo di persone di difficile occupabilità”, altrimenti definite DTE, supportando il rafforzamento e lo sviluppo delle principali competenze chiave utili ad operatori che svolgono tale ruolo all’interno dei servizi per l’impiego pubblici e privati, agenzie per il lavoro, cooperative sociali e aziende. L’esperto è una persona che lavora direttamente con le persone DTE (Difficult To Employ), al fine di effettuare un accompagnamento al loro inserimento lavorativo, e quindi deve avere conoscenze del mercato del lavoro locale, della rete dei servizi per l’impiego e dei servizi sociali e socio-sanitari territoriali,  deve possedere competenze trasversali che facilitino la relazione con persone che vivono in condizioni di fragilità, conoscere metodologie, approcci e strumenti per promuovere l’inclusione lavorativa di persone di difficile occupabilità.
DTE – Difficult To Employ  sono persone con disabilità; persone che vivono problematiche di dipendenza di vario tipo; persone ammesse a misure alternative alla pena ed ex detenuti; persone disoccupate di lunga durata; disoccupati adulti con oltre 50 anni di età; giovani NEET; migranti e lavoratori provenienti da paesi esteri (stranieri in cerca di una prima occupazione, nuovi residenti); persone senza fissa dimora; persone in carico ai servizi sociali; lavoratori anziani; persone con malattie a lungo termine; persone appartenenti alla comunità LGBTQIA+; lavoratori precari (“working poor”); persone con carichi di cura;  donne; ecc.

Al termine del corso di formazione i partecipanti dovranno sostenere una verifica degli apprendimenti conseguiti durante il percorso.

Modalità

In presenza presso Irecoop Veneto.

Calendario degli Incontri

IN PROGRAMMAZIONE PER IL 2025

Programma del Corso

• Mercato del lavoro, servizi per l’impiego locali e servizi sociali e socio sanitari territoriali.
• L’approccio Equality Diversity and Inclusion (EDI) al mondo del lavoro.
• Oltre la categorizzazione: sfide e possibilità nei percorsi di inserimento lavorativo (fase di orientamento).
• Accompagnamento al lavoro: risorse attivate e obiettivi di sviluppo personale.
• Strategie per identificare e risolvere le sfide.
• Domanda e offerta di lavoro per le persone di difficile occupabilità.
• La fase di inserimento in azienda.
• Gli aspetti della salute e sicurezza e il D.Lgs 81/08.
• La riservatezza e la privacy rispetto alle situazioni di fragilità dei lavoratori/trici.
• Accompagnamento al lavoro, monitoraggio e valutazione.
• Competenze digitali nelle politiche attive.
• Comunicazione non violenta.
• Gestione dei conflitti e mediazione.
• Collaborazione e team multidisciplinare.

Vantaggi

• Acquisirai/rafforzerai le competenze per valutare i bisogni e le sfide del settore economico locale e globale, comprendendo i bisogni e il ruolo delle persone di difficile occupabilità (DTE), ed i programmi di inclusione comunitaria.
• Acquisirai/rafforzerai le competenze comunicative e di negoziazione per comprendere le competenze necessarie per sostenere le persone di difficile occupabilità (DTE).
• Svilupperai le tue abilità di saper essere quali la presenza, la consapevolezza, la resilienza, la pazienza, il discernimento, la vulnerabilità che sono caratteristiche fondamentali per un consulente specializzato in persone di difficile occupabilità (DTE).

Destinatari

Il percorso si rivolge a Operatori del mercato del lavoro (OML), Operatori dell’inserimento lavorativo, Case Manager di Servizi per il lavoro pubblici e privati, figure afferenti all’Area HR di Cooperative sociali e Aziende, che vogliono implementare conoscenze e competenze specifiche per supportare al meglio persone con particolari fragilità nel loro percorso di inserimento lavorativo.

Si rivolge altresì a figure educative e socio-assistenziali (Educatori, Assistenti sociali, Psicologi, Operatori..) che già lavorano presso Servizi pubblici e privati rivolti a persone che vivono condizioni di fragilità e che vogliono implementare conoscenze e competenze specifiche nell’accompagnamento al miglioramento dell’occupabilità e all’inclusione lavorativa.

Requisiti d’accesso: diploma di scuola secondaria di secondo grado ed esperienza di almeno 3 anni negli ultimi 5 anni nell’ambito dell’attività con persone di difficile occupabilità.

L’attestato verrà rilasciato esclusivamente a chi avrà frequentato il 75% della formazione e aver superato con esito positivo la verifica degli apprendimenti.

I Docenti

Zita Krastina

International project manager, consulente e formatrice in ambito soft skills (comunicazione non violenta, gestione dei conflitti, decision making).

Clara Galbiati

Dottoressa in Psicologia di comunità della promozione del benessere e del cambiamento sociale con una specializzazione nell’orientamento e career counselling per l’inclusione, la sostenibilità e la giustizia.

Barbara Ponzo

Libera professionista iscritta all’Ordine degli Psicologi del Veneto, con una laurea triennale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e una laurea magistrale in Psicologia Clinica e di Comunità. Consulente nell’area delle politiche attive per il lavoro, esperta di orientamento e inserimento lavorativo di persone svantaggiate.

Alessandro Mason

Formatore e consulente Irecoop esperto di sistemi di gestione, qualità, sicurezza, ambiente e SA8000. si è occupato per più di 15 anni di compliance aziendale in un consorzio di cooperative sociali plurime.  

Chiara Antonioli

Pedagogista, assistente sociale, docente e consulente nell’ambito dell’inclusione sociale e lavorativa di persone difficilmente occupabili, delle politiche attive del lavoro e dello sviluppo locale del welfare. 

Quota Individuale

Modalità di Adesione

Iscrizione ON-LINE: utilizza il tasto di iscrizione on line per iscriverti!

Le iscrizioni devono pervenire entro il XXX, compilando l’apposito format di iscrizione on-line. Il versamento della quota deve essere effettuato solo dopo conferma di avvio da parte di Irecoop Veneto esclusivamente tramite bonifico bancario, ALMENO 5 GIORNI PRIMA dell’avvio del corso, intestato a Irecoop Veneto su Banca Etica IBAN IT74P0501812101000011155132 con causale: codice indicato al momento della conferma – Cod. Fisc. e denominazione impresa

Condizioni Generali

Verrà rilasciato attestato di frequenza al termine del percorso formativo ai partecipanti con presenza pari ad almeno il 90% del monte ore previsto.
L’ammissione in aula è subordinata all’inoltro presso Irecoop Veneto (via e-mail) di copia della ricevuta del versamento effettuato.
In caso di ritiro del partecipante a corso già confermato, Irecoop Veneto sarà autorizzato ad emettere fattura per l’intera quota di partecipazione del corso, garantendo al cliente il diritto ad ottenere il materiale didattico distribuito durante il corso dell’attività formativa ed a recuperare le attività formative presso una edizione successiva del medesimo corso o di altro corso equivalente.
Per esigenze di natura organizzativa e didattica, Irecoop Veneto si riserva la facoltà di annullare, rinviare o modificare  nel caso non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata alle aziende e ai partecipanti già iscritti.

Per Informazioni

Erika RIzzo – IRECOOP VENETO
049 807 6143
commerciale@irecoop.veneto.it