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Discriminazioni e abusi di genere in archeologia
Un webinar per riconoscere il problema e affrontarlo
15 MAGGIO 2026
ARCHEOLOGIA E PARITÀ DI GENERE
EVENTO GRATUITO!
TIPOLOGIA DI INCONTRO
Webinar
A CHI È RIVOLTO
A tutte le persone interessate
DI COSA TRATTEREMO
L’archeologia non è solo scavi e scoperte: è anche un mondo del lavoro, con le sue regole e le sue criticità. Tra queste, le discriminazioni e gli abusi di genere rappresentano una realtà ancora troppo spesso ignorata e minimizzata.
L’Associazione Nazionale Archeologi (ANA), a seguito del terzo censimento nazionale degli archeologi italiani, ha avviato un approfondimento dedicato alle discriminazioni e agli abusi di genere nella professione. L’obiettivo è raccogliere le voci di chi lavora sul campo, portando alla luce esperienze concrete, situazioni difficili e dinamiche spesso invisibili.
Ne parliamo insieme perché la tutela di chi esercita questa professione (in tutti i suoi aspetti) è una delle missioni fondamentali dell’associazione, e una responsabilità collettiva. Riconoscere e nominare il problema è il primo passo per affrontarlo.
RELATRICI
Marcella Giorgio – Presidente Associazione Nazionale Archeologi;
Ghiselda Pennisi – Vicepresidente Associazione Nazionale Archeologi.
INFORMAZIONI UTILI
QUANDO: Venerdì 15 maggio 2026 dalle 17.30 alle 19.30
QUANTO DURA: 2 ore
DOVE: Online su piattaforma Zoom (Il link per partecipare verrà mandato il giorno prima alla mail indicata nell’iscrizione)
QUANTO COSTA: La partecipazione per te è gratuita grazie al progetto “VALORE: la parità si fa impresa” (codice progetto: 35-0001-588-2025) finanziato nell’ambito della DGR 588/25
ISCRIZIONI: Le iscrizioni devono pervenire, compilando l’apposito form di iscrizione on-line!
Il Progetto “VALORE: la Parità si fa impresa”
Il progetto finanziato dalla Regione Veneto (DGR 588/25) di cui Ascom Servizi Padova SPA è capofila e Irecoop Veneto Partner operativo, ha l’obbiettivo di sostenere le aziende nel trasformare i propri modelli organizzativi in chiave inclusiva e paritaria, per adeguarsi alla normativa sulla certificazione parità di genere e per rispondere alle nuove esigenze. Il progetto si rivolge alle piccole, medie e grandi imprese del territorio interessate a colmare il divario di genere, promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e accedere ai vantaggi legati alla parità.
