Webinar Aziendali – RISORSE UMANE

Keep on track – sostenere la motivazione dei collaboratori

CONTENUTI

• La motivazione cosa è e come generarla
• Passare da un modello gestionale per “compiti” ad uno per “obiettivi”
• Come trasmettere obiettivi ai propri collaboratori
• Acquisire e far acquisire agli altri la consapevolezza attraverso il controllo dei risultati (di ciò che è stato fatto; di ciò che si sarebbe potuto fare; di come è effettivamente possibile migliorare le proprie prestazioni)
• Assumersi la Responsabilità di valutare in modo continuativo e non sporadico le prestazioni dei propri Collaboratori
• Lodare consapevolmente, riconoscere al collaboratore risultati positivi
• Biasimare, quando necessario, sapendo produrre nel collaboratore un’auto-motivazione al cambiamento.

DOCENTE
Alexandra Kitsos

ORE DI FORMAZIONE
8 ORE ( 4 + 4)

 

 

La gestione del tempo e dello stress in smart working

CONTENUTI

• Smart working vantaggi e aspetti negativi
• L’importanza di bilanciare vita lavorativa e vita personale
• L’impatto sulla nostra vita: cosa mi sta succedendo? nuove emozioni e sentimenti
• Strumenti utili per arginare l’ansia: il piano organizzativo e la mindfulness

DOCENTI
Alexandra Kitsos

ORE DI FORMAZIONE
4 ORE

 

 

L’importanza di conoscere ed esercitare la delega per rendere efficace lo Smart Working

CONTENUTI

• Il processo della delega e i fattori che possono intralciare una corretta esecuzione.
• Conoscere le fasi della delega e gli elementi da tenere monitorati in ciascuna fase.
• Come affrontare il feedback nella fase di confronto della delega.
• Conoscere gli errori da evitare.

DOCENTI
Dania Buzzacchi

ORE DI FORMAZIONE
2 ORE

 

 

SOS gruppo: le relazioni come risorsa per ripartire

CONTENUTI

• Tre incontri di accompagnamento-facilitazione per ricalibrare l’equilibrio nel gruppo, per esplorare potenzialità e bisogni in relazione al presente, per guardare al prossimo futuro in chiave di sviluppo e crescita.
• S.O.S. GRUPPO è un modo per fare il punto, ascoltarsi, coltivare le relazioni, generare nuove energie e idee.
• Fase 1: riconnettersi come team di lavoro
• Fase 2: migliorare le capacità del team per stabilire e mantenere la stessa andatura, la stessa direzione e saper osservare e comprendere dove ci si sta dirigendo
• Fase 3: rafforzare e sviluppare la continuità.

DOCENTI
Tommaso Reato

ORE DI FORMAZIONE
6 ORE (3 + 3)

 

 

Per maggiori informazioni e per prenotare il tuo webinar aziendale scrivi a: commerciale@irecoop.veneto.it.