CORSO GESTIONE RISORSE UMANE

DURATA
5 ORE

SEMPRE ATTIVABILI

MODALITÀ
E-LEARNING

Imparerai le politiche di gestione che possono essere applicate in un’azienda e che hanno un impatto positivo sulle prestazioni lavorative.

DURATA

5 ore

PROGRAMMA

• Cos’è un’organizzazione
• Prima era
• Seconda era
• Nuova era
• L’impresa a rete
• Le teorie sull’organizzazione
• Modelli organizzativi
• Variabili comunicative
• Il sistema e la gestione delle Risorse Umane
  • I sottosistemi della gestione delle Risorse Umane
  • Analisi e aree dei ruoli organizzativi
  • Il potenziale
  • La selezione
  • Formazione e sviluppo
  • La valutazione

DESCRIZIONE

Il corso Gestione Risorse Umane insegna un insieme di politiche di gestione delle persone che possono essere applicate a tutte le situazioni aziendali e hanno un impatto positivo sulle prestazioni lavorative. L’efficacia di queste politiche dipende da fattori esterni ed interni all’organizzazione, di cui va posta particolare attenzione sulla comunicazione aziendale. Non ci possono essere prestazioni organizzative e gestionali efficaci senza prestazioni di comunicazione efficaci. La comunicazione è un mezzo necessario per qualsiasi processo sociale. In altre parole: non può esserci processo sociale senza comunicazione. Il lavoro è uno dei processi sociali più complessi, quindi più complessa è la comunicazione sul lavoro, più complessi sono quei processi lavorativi. Gran parte dell’attività lavorativa consiste nel comunicare, e per raggiungere un eccellente risultato di lavoro, occorre un’efficace comunicazione interna ed esterna all’organizzazione. Per questo i processi di analisi della comunicazione organizzativa, valutazione e mappatura dei processi di comunicazione interna, predisposizione di piani di comunicazione aziendale, taratura dei processi di comunicazione interna/esterna, analisi organizzativa basata sulle variabili comunicative diventano strategici per le organizzazioni odierne.

MODALITA’

Il corso si svolgerà in modalità e-learning.

QUOTA INDIVIDUALE

€ 93,00 + iva

MODALITA’ DI ADESIONE

Iscrizione ON-LINE: utilizza il tasto di iscrizione on line per iscriverti.

Le iscrizioni devono pervenire , compilando l’apposito format di iscrizione on-line. Il versamento della quota deve essere effettuato esclusivamente tramite bonifico bancario, intestato a Irecoop Veneto su Banca Etica IBAN IT74P0501812101000011155132 con causale: e-learning – Cod. Fisc. e denominazione impresa

CONDIZIONI GENERALI

Ai partecipanti verrà rilasciato l’attestato di frequenza al termine del percorso formativo.

REQUISITI PIATTAFORMA

La piattaforma prevede una modalità e-learning con videolezioni e oggetti SCORM 1.2 e SCORM 2004 sp4 con Forum, Chat,  sistema di messaggistica interna, Help Desk,  Sondaggi, Faq, Banca Dati. La piattaforma è dotata di notifiche tramite mail, Test di verifica con feedback e verifica apprendimento, Prove di valutazione, controllo della durata ripartito su unità didattiche omogenee, con memorizzazione dei tempi di fruizione e controllo che l’intero percorso sia stato realizzato. È garantita la possibilità di ripetere parti del percorso formativo secondo gli obiettivi didattici e di effettuare stampe del materiale utilizzato per le attività formative. L’accesso ai contenuti avviene secondo un percorso obbligato (che non consente di evitare una parte del percorso).

PER INFORMAZIONI

Erika Rizzo – IRECOOP VENETO
049 807 6143
e.rizzo@irecoop.veneto.it