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Potere e dinamiche di gruppo: come gestirli?
DAL 19 OTTOBRE 2024
LEADERSHIP
SOLO 6 POSTI DISPONIBILI!
TIPOLOGIA DI INCONTRO:
Laboratorio formativo
OBBIETTIVI:
- Riconoscere le dinamiche di potere che si configurano all’interno della propria realtà organizzativa;
- Comprendere il rapporto tra potere e differenze di genere;
- Potere ed esercizio della leadership: allenare la propria capacità di porsi come modello di riferimento equilibrato;
- Riconoscere le dinamiche relazionali connaturate al potere organizzativo e utilizzare strategie comunicative coerenti col proprio stile di leadership;
- Approfondire gli impatti del potere su: scelte strategiche, scelte di governance, scelte gestionali (es. allocazioni di risorse, strumenti di pianificazione e controllo, strumenti di gestione del personale).
A CHI E’ RIVOLTO:
Donne che intendono intraprendere percorsi di carriera professionale, uomini interessati a favorire maggiore equità.
DOCENTE:
Giulia Mastropirro – Formatrice, consulente di carriera e molto altro! Clicca qui per scoprire di più: https://www.giuliamastropirro.com/
INFORMAZIONI UTILI
QUANDO: 19 ottobre dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 (presso Irecoop Veneto), il 23 ottobre dalle 18.30 alle 20.30 (FAD, piattaforma Zoom) e il 30 ottobre dalle 18.30 alle 20.30 (FAD, piattaforma Zoom).
QUANTO DURA: 12 ore
DOVE: Irecoop Veneto, via Savelli 128 Padova
POSTI DISPONIBILI: 6
QUANTO COSTA: La partecipazione per te è gratuita, grazie al progetto “PLUS – Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo” finanziato nell’ambito della DGR 1522/22
ISCRIZIONI: Compila il form con i tuoi dati!
Il Progetto:
“PLUS – Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo”
è incentrato sul tema della Leadership Femminile e dei Percorsi di Carriera per le donne, un tema importante che troviamo anche nell’Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, al punto 5.5: “Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica”. I dati statistici rilevano infatti che in Italia il divario di genere nei ruoli apicali sia ancora molto significativo, a scapito delle donne.
