CORSO DI TEAM BUIDING
LEGO® Serious Play

DOVE

Da definire con il cliente

QUANDO

su prenotazione

DURATA

12 ore

Far crescere il Team di lavoro

Il laboratorio esperienziale, della durata di 12 ore, sviluppa una tecnica rivolta ad aumentare il grado di consapevolezza del proprio ruolo all’interno del gruppo di lavoro e dell’azienda in un contesto di miglioramento operativo e problem solving.

Partendo dal ruolo vissuto dal singolo e percepito ed osservato dagli altri, si interagisce per scoprire debolezze e criticità dei ruoli assunti da ognuno, allo scopo di avviare un processo di riprogettazione.

Attraverso vere e proprie dinamiche di problem solving visivo, facilitato dall’uso dello strumento (Lego), ciascun partecipante valuta la bontà delle soluzioni emerse e condivise.

Tecnica del LEGO

Lego® Serious Play (LSP) è un approccio strutturato finalizzato all’esplorazione di soluzioni innovative e condivise attraverso un percorso di piena valorizzazione del contributo di tutti.

Obiettivo principale del metodo è quello di condurre i partecipanti a “costruire con le proprie mani” un modello tridimensionale del proprio problema, sia esso di carattere strategico, operativo o relazionale, e ragionare sulle possibili soluzioni.

L’approccio creativo all’innovazione e al miglioramento delle performance di singoli individui, team e intere organizzazioni, è possibile valorizzare la diversità all’interno dei gruppi, consentendo a qualunque tipo di organizzazione di ottenere risultati concreti.

Fondendo il gioco con lo sviluppo organizzativo e l’elaborazione di nuove strategie, LEGO® Serious Play  è oggi riconosciuta come una delle metodologie più efficaci per rendere più veloci i processi di innovazione, fare crescere i team e migliorarne la comunicazione.

Obiettivi del corso

L’attività formativa permette di:

-sviluppare la collaborazione e buon funzionamento in un gruppo (team building)

-accelerare la comunicazione interna e i processi decisionali

-sviluppare soluzioni creative ai problemi

-negoziare soluzioni win-win

-definire ruoli e relazioni sistemiche

-allineare la propria identità a quella di un gruppo

-concorrere a costruire un’identità e una mission di un brand

Destinatari

Team di lavoro composti  fino ad un massimo di 12 persone

PER INFORMAZIONI:
Erika RIzzo – IRECOOP VENETO
049 807 6143
commerciale@irecoop.veneto.it