Borse di Animazione Territoriale “Progetto Passi”
2 Ottobre 2024
Plus ti porta al cinema… DI NUOVO!
10 Ottobre 2024
Design a Leader: conoscere e sperimentare il mio Plus-Valore (Edizione 4)
DAL 24 OTTOBRE 2024
LEADERSHIP
Solo 6 posti disponibili!
TIPOLOGIA DI INCONTRO:
Laboratorio formativo
A CHI E’ RIVOLTO:
Donne/Uomini occupate/i che vogliono intraprendere un percorso di crescita professionale e di consapevolezza.
OBBIETTIVI:
- Riconoscere le proprie attitudini personali e identificare il proprio stile di leadership;
- Allenare le proprie competenze di leadership e valorizzare il proprio potenziale;
- Utilizzare strategie efficaci per superare i bias di genere nelle culture organizzative;
- Rafforzare le abilità comunicative e di negoziazione proattiva;
- Gestire i conflitti sviluppando l’utilizzo di un approccio win-win e la ricerca di soluzioni alternative.
DOCENTE:
Fortunata Pizzoferro, psicologa e psicoterapeuta, vice-presidentessa dell’Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi del Veneto, si occupa di formazione in ambito di empowerment femminile e sviluppo di percorsi di carriera;
Federica Sandi, psicologa e psicoterapeuta, si occupa di formazione sulla parità di genere per l’associazione “Il cantiere delle donne”.
INFORMAZIONI UTILI
- QUANDO: 24 Ottobre e 7 Novembre dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
- QUANTO DURA: 16 ore
- DOVE: Irecoop Veneto, via Savelli 128 (Padova)
- EDIZIONI: 6
- POSTI DISPONIBILI: 6
- QUANTO COSTA: La partecipazione per te è gratuita, grazie al progetto “PLUS – Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo” finanziato nell’ambito della DGR 15/22
- ISCRIZIONE: Compila il form con i tuoi dati
Il Progetto:
“PLUS – Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo”
è incentrato sul tema della Leadership Femminile e dei Percorsi di Carriera per le donne, un tema importante che troviamo anche nell’Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, al punto 5.5: “Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica”. I dati statistici rilevano infatti che in Italia il divario di genere nei ruoli apicali sia ancora molto significativo, a scapito delle donne.
